Аудит. Бухучет и отчетность. Консалтинг. Отчетность МСФО.      

  

Minority Audit LLC

Add Minority - Щепотка соли делает сахар слаще 

 

Ваш вопрос - наш ответ

 


 


« Как корректно отразить увеличение взносов в уставный и добавочный капитал ООО?  | В начало |  Имеем ли мы право отразить наш расчет актива в бухгалтерском учете и финансовой отчетности? »


Нужно ли согласовывать с сотрудником его гибкий график?

17.04.19 15:45
Ваш вопрос:
В  договоре с  инженерами прописано: Время начала работы: по графику. Время окончания работы: по графику.
Нужно  ли  согласовывать  с  сотрудником  его  гибкий график  и за сколько рабочих дней?  Можно ли не  согласовывать и  в каких внутренних нормативных документов его прописать?

Наш ответ:
На наш взгляд, нужно приказом генерального директора утвердить порядок составления графиков: например, на еженедельной/ежемесячной основе, закрепить ответственных, например, руководителей департаментов и порядок доведения/согласования  до/с    сотрудников(ами)  с гибким графиком. Например, - по пятницам перед следующей неделей под роспись сотрудника или  по электронной почте рассылкой этим сотрудникам. С данным приказом должны быть ознакомлены все сотрудники с гибким графиком.





« Как корректно отразить увеличение взносов в уставный и добавочный капитал ООО?  | В начало |  Имеем ли мы право отразить наш расчет актива в бухгалтерском учете и финансовой отчетности? »


О компании "Майнорити Аудит"::Уcлуги компании::Книга отзывов::Раздел пользователя::Контакты::Задать вопрос::Поиск::Карта сайта
2001 - 2005 г. г. minority-audit