Успех влечет за собой новый успех  

Индивидуальное консультирование и обучение, в первую очередь, адресовано менеджерам высшего звена. Однако, в последнее время все большее распространение получает и так называемый корпоративный коучинг – процесс развития навыков, инструментов, знаний и возможностей индивидуумов и команд, целью которого является увеличение производительности, эффективности, развитие творческого подхода в решении задач (в том числе задач мотивирования сотрудников) и усиление приверженности себе, организации и работе.

Услуги индивидуального консультирование и обучения, предлагаемые Компанией, являются сопутствующими и, как правило, оказываются по желанию клиентов в рамках основных видов услуг – по результатам аудита, либо в ходе постановки и ведения бухгалтерского учета, консалтинга и перевода отчетности на МСФО.

Коучинг может использоваться как эффективный инструмент управления как процессами, так и людьми. Он помогает руководителю осознать свои истинные цели, ценности, определить направление развития как себя, так и компании в целом. Коучинг как метод развития персонала эффективно используется в компаниях, где присутствует высокий уровень корпоративной культуры.